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Sábado 06 de Junio de 2009

Qué dice la ley

Desde el 25 mayo de 2010, la edad mínima para firmar un contrato laboral legal será de 16 años. Desde este año es desde los 15, ya que la ley 26.390 aprobada por el Congreso establece ese tope de manera progresiva. La norma regula el empleo de los adolescentes (menores de 18 años) y prohibe el trabajo infantil. Además se explicita que deben cumplir con la escolaridad.

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