El Concejo Municipal creó el Observatorio de conflictos laborales para que pueda aplicar las herramientas del Estado para prevenir o intervenir en inconvenientes ya suscitados.
El Concejo Municipal creó el Observatorio de conflictos laborales para que pueda aplicar las herramientas del Estado para prevenir o intervenir en inconvenientes ya suscitados.
Según explicó Martín Rosúa, impulsor del proyecto, se apunta a que el ministerio de Trabajo de la provincia y la Dirección de Empleo municipal recaben los datos sobre la situación general en la ciudad, apuntando especialmente a despidos, suspensiones y conflictos, entre otros asuntos.
"Sabemos de la existencia de algunos inconvenientes en determinadas empresas que han despedido o suspendido personal, así como también la decisión de muchos empresarios de utilizar la situación macroeconómica del país como una excusa para suspensiones o cesantías. Es imperioso actuar, intervenir y prevenir desde el Estado", explicó Rosúa.
En cuanto a las funciones del Observatorio, el edil radical sostuvo: "Una vez que nos faciliten los datos correspondientes y evaluemos el cuadro de situación, se podrá trazar una estrategia general y otra particular para cada caso. La premisa es conocer cómo, cuándo y dónde se suscita los conflictos y poner a disposición todas las herramientas como para solucionarlos o paliarlos".