La no renovación de contratos de unos 400 trabajadores de la Secretaría de Cultura encendió la incertidumbre en una repartición que depende como ninguna del esquema de precarización laboral que se aplica desde hace tiempo en el municipio. Si bien las actividades no se vieron afectadas durante el fin de semana, los llamados contraprestatarios hicieron público que desde el 31 de marzo trabajan sin vínculo formal y no cobraron abril. En este marco mañana se reunirán con el titular de la cartera, Fernando Farina, quien adelantó a La Capital que los contratos "en general serán renovados" aunque difícilmente incluyan el prometido aumento del 10%.
La situación en Cultura es apenas un rebote de esta nueva coyuntura financiera cuyos recortes presupuestarios no asoman aún fuera del plano de las conjeturas. A esto se suma una modalidad contractual que consolidó el trabajo de cientos de contraprestatarios cuya única garantía de estabilidad laboral es la buena voluntad patronal.
Esa buena voluntad anunciaba, a fines de 2007, una revisión de la irregular situación de los contratados. Fue entonces que los vínculos de seis meses se renovaron sólo por tres, a la espera de concretar esperados pases a planta permanente o transitoria. Sin embargo, a fin de marzo no hubo renovaciones aunque las actividades continuaron. La incertidumbre creció hasta el miércoles pasado, cuando supieron que cobrarían abril pero seguirían sin contrato.
Esto desembocó en una asamblea en la cual los trabajadores mandaron una señal junto con el reclamo de regularización: decidieron seguir con sus tareas durante el fin de semana para mantener los espacios que dependen de su labor.
Mientras tanto, armaron cadenas de mails para exponer su situación. "Los 480 contraprestatarios son más del 45 % del personal en todas la áreas de Cultura", afirmaron, para alertar sobre "el colapso que haría cerrar las puertas" de casi todas las dependencias y programas de la secretaría, desde el CEC hasta el teatro La Comedia, la Escuela Móvil, el Planetario o la Editorial.
Un ejemplo concreto se ve en la Isla de los Inventos: allí trabajan unas 70 personas; 4 son efectivos, 8 tienen contratos por honorarios a terceros y el resto son "contraprestatarios", es decir monotributistas que facturan por sus servicios, más allá de la función que cumplan, que suelen ser tan diversas como la agenda de actividades de la repartición.
En este sentido, Farina desestimó que sean 480 los contraprestatarios que cumplen tareas asimilables a las del personal efectivo. "No es lo mismo un contrato de seis meses para dictar un curso que trabajar dos años en una oficina como un empleado más", dijo Farina, y calculó a estos últimos en "alrededor de 200". No obstante, admitió que la secretaría los necesita para funcionar.
Con ánimo de tranquilizar, Farina negó un plan de despidos masivos. Admitió que el aumento a los municipales "tornó inviable" el incremento a los contratados y comprendió el malestar que generó la no renovación de los vínculos. Y si bien ratificó su intención de llevar adelante un proceso de regularización laboral en la secretaría, el panorama económico "hoy no permite promesas". En este sentido, tampoco aventuró cómo se canalizarían los recortes, más allá de afirmar que se priorizarían las instituciones a los eventos.
La novela seguirá mañana al mediodía, con una reunión entre los contratados y Farina. Tal vez el secretario les diga que mantiene su idea de reformular paulatinamente el esquema de contratación, pero sin novedades hasta fin de año. Los trabajadores tal vez reclamen un blanqueo en masa, tan justo como inviable.
Un acuerdo no podría ocultar la persistencia del problema de fondo, al acecho de una política cultural que no brillará mucho más allá de los fuegos artificiales mientras su andar cotidiano sea tan precario. l
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5.
cooke
05-05-2008 20:57:12 hs
es mas no llegan las partidas de dinero al hogar del huerfano
4.
cooke
05-05-2008 20:54:22 hs
se vienen los aprietes en la provincia, aprietan a los trabajadores
3.
gerelsalaito
05-05-2008 17:51:42 hs
Yo no puedo comprender como la Municipalidad empieza reduciendo costos en materia cultural..y digo esto porque esa fue siempre una de las características más importantes de la identidad de Rosario: su cultura.<br>
2.
Putumayo
05-05-2008 08:45:40 hs
Y bue... esto ya se sabia de ppios de año pasado, antes de las elecciones. Por qu se lo ocultaron los medios? por que no se hablo del tema? Se viene la precarizacion a la provincia?
1.
3Lg4To
05-05-2008 08:03:48 hs
Habrá algún lugar que la municipalidad no tenga mano de obra precarizada?
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